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对很多员工来说，年终奖是一把“双刃剑”，并非总是带来正向作用。酝酿着年后离职的一家独角兽企业员工陈润说，企业和外界对高额年终奖的炒作，容易引发员工心理不平衡，为年后的跳槽季推波助澜。“员工的地位和话语权不断提升，作为激励手段而存在的年终奖也是反映企业效益的重要指标之一。”智联招聘高级职业顾问李强认为，企业在制定年终奖方案时需要多方衡量，使年终奖既能激励员工，又不至于因为波动过大产生员工大规模流失的风险。

相较于现行《未成年人保护法》，新近向社会公开征求意见的《未成年人保护法》（修订草案）史无前例地增加了“政府保护”专章，合计23条，将之前神秘莫测的“有关部门”予以相对明确化。比如，草案第72条规定，“地方各级人民政府应当提供家庭监护监督和支持，采取措施监督家庭监护状况，为有需要的家庭提供指导”。第85条规定，“对于符合法定情形的未成年人，由县级以上人民政府代表国家进行监护”。第86、87条继而分别对临时监护及长期监护做了明确规定，皆可视为是对《民法总则》相关规定的具体细化和补充。

中小银行资产负债表或将承压“结构性存款是商业银行缓解揽储压力的重要措施。商业银行同业负债持续收缩，而利率市场化导致存款分流压力，与之形成反差的是贷款持续高增长，导致银行揽储压力增加。此前，结构性存款利率定价不受监管限制，收益率市场化程度较高，相比传统存款更具竞争优势，因此成为银行力推的存款营销产品。”徐承远对第一财经记者表示。

Currency FairCurrency Fair 的模式与股市相同。人们可以为货币设置出价，然后等待有人接受。因此，用户可以设置自己的汇率， Currency Fair 收取总额的 0.15%。如果没有人去那里兑换，Currency Fair 也会自己发起兑换，固定费用为 3 美元，隐藏兑换点差为 0.9%。因此，Currency Fair 让客户可以自由设置给定的汇率，等待某人接受它，或者立即以稍高的费用卖给 Currency Fair，但与银行收取的费用也不一样。

现阶段歼-20只能挂载4枚中程空空导弹，主要是因为“弹”的问题。此次航展上歼-20挂载的空空导弹类型并不明确，较大可能PL-15导弹，当然也不排除是PL-12的改进型号。目前的问题就是这些导弹的体积都比较大，弹体直径有197毫米，加上弹翼就是700毫米。特别是弹翼的翼展较大，导致占用的空间过大，影响了最终挂载数量。如果未来歼-20的主弹舱只能挂载4枚中距弹，那么的确会有导弹携带数量少，战能力下降的问题。不过，可以肯定的是，未来歼-20的主弹舱携带的中距弹数量是不可能只有4枚的，未来挂载新中距弹后，歼-20的主弹舱也能携带6枚中距弹。

暴风云帆基金成立有条款约定，当上海歌斐累计分配金额低于其投资本金及固定收益之和时，由暴风集团回购上海歌斐出资对应的基金份额，冯鑫则需要为该回购义务承担连带责任。2019年5月底，因暴风集团未按合同约定支付转让价款、违约金及其他费用，上海歌斐提起仲裁。今年11月，北京仲裁委员会仲裁庭裁决暴风集团向上海歌斐支付转让价款4.62亿元，冯鑫承担连带责任。