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这些“客服”人员，承担着包括寻找客源、联系客户、推销产品、回访等多重角色。依据不同的产品，客服人员被分为4个小组，每组配备有一名主管。团队内部，则由一整套颜未来制定的规章制度进行管理。一名曾担任过无锡微未来公司客服的工作人员向新京报记者透露，新招募的客服上岗前，会进行一些岗位培训，主要内容包括打字速度测试、微信公号维护、下单流程等。每名客服的底薪为两千多元，按照销售量确定绩效，能拿到数千元至上万元月薪者大有人在。
对于量产，恒大集团总裁兼法拉第未来集团董事长夏海钧表示，未来10年将在中国华东、华西、华南、华北和华中地区建设五大研发生产基地，10年后的年产能计划达到500万辆。据了解，在恒大FF的新团队中，恒大调任而来的既有班底，恒大FF团队其中两名高管均来自广汽丰田。因此有质疑称，恒大FF与广汽丰田未来是否会展开战略合作？对此，记者致电广汽丰田相关人士，对方表示无法回应，称这与广汽丰田并无联系，仅是两位高管曾经在公司工作而已。
港股在假期前夕交投偏淡，由于只得半日市，恒指波幅亦不足140点。由于节日气氛依然浓厚，相信大市短期内仍会维持窄幅争持格局。虽然市况变化不大，但个别新经济股份表现不俗，当中阿里巴巴（09988）便再创收市新高。由于阿里业务本身稳定性仍高，加上现价估值亦属合理，同时兼具新零售及内需概念，故未来发展依然可看高一线。只是今年内阿里巴巴股价累升已达五成八（以美国上市之ADS计算），表现可谓相当出色。以中长线而言仍具憧憬，故可待200元以下分阶段吸纳并作中长线持有。
189家研发人员占比超10%2017年，民营企业500强的研发投资力度出现了不同程度的增强。研发人员占比在10%以上的企业数量达到189家，比上一年增加了12家。同时，研发强度（研发费用占营业收入总额）超过10%的企业有6家，比上一年增加了2家。其中，华为投资控股有限公司、浙江吉利控股集团有限公司、山东魏桥创业集团有限公司等研发投资前三位的企业，研发费用均超过了100亿元。
在贾伟的手中，深达声摘了ST的帽，将电子资产逐一卖出，形成了“以地产业为龙头、以酒店业为支柱，带动典当、物业、教育等产业共同发展的产业格局”（出自上市公司2002年年度报告）。2001年、2001年年度利润均有一个漂亮的数字。不过新疆宏大集团这只来自新疆的狼，在运营深达声不久就显出强弩之末。2001年5月11日，其子公司——新疆宏大地产公开承诺将持有深达声股份5年以上。仅仅过了2年，2003年7月，新疆宏大地产就将这笔刚刚完成过户的股份卖给了下家。这一年10月18日，新疆宏大地产以一份致歉公告匆匆解释了反悔原因：由于深圳房地产业准入门槛高，深达声的相关地产项目仍处于前期施工建设阶段，后续资金缺口大，深达声于2002年底相继开业试营的酒店经营业绩一般，深达声的核心房地产子公司还欠缴巨额税金，“深达声的处境相当窘迫，然现实条件下，本公司由于自身实力限制，亦无法再给深达声进一步的资金支持”（出自2003年10月18日致歉公告）。
加快“僵尸企业”债务处置。对已列入处置名单的“僵尸企业”，积极推动银企双方按照相关政策加快债务清理和处置；符合破产等退出条件的，各相关方不得以任何方式阻碍其退出，相关企业不得通过转移资产等方式恶意逃废债务。切实履行好维稳、政策协调、职工权益保障等公共服务职能，做好与人民法院破产案件审理工作的对接，为“僵尸企业”债务处置创造良好环境。（各地区负责，完成时间：持续推进）
