奇迹确率近亲2跷跷板种子

值得一提的是，近日支付行业又迎来一场整治结果大检查，央行支付结算司下发了《2018年重点抽查工作指导意见》，明确对支付行业检查的重点，包括无证经营支付业务整治、银行结算账户管理、支付机构备付金管理、“二清”违规行为、“断直连”情况等几大方面。

比如，资产管理领域在资管新规之前，非标投资、刚性兑付、层层套嵌、资金池等操作手法极具金融行业特性，且信息透明度低、线下依赖度高，尽管市场规模增长迅速，但是这种业务模式比较单一，技术要求并不高，风险也更大，所以导致很多资管机构对科技化、数字化的意愿并不是很强烈。资管新规之后，打破刚兑、净值化管理成为趋势，资管行业过去的模式需要升级，资管机构只有充分利用金融科技，通过更专业的金融产品设计和投资策略选择，才能真正体现投资管理能力、风险管理能力，实现新的可持续发展的增长。

究其实质，不区分情况搞层层加码问责，简单依靠问责平息事端，主要还是对“问责”认识不清、界限不明、尺度不准、程序不严，是官僚主义、形式主义的一种新变种。众所周知，是权就不能任性，问责权同样如此。一事当前，该不该问责、谁该被问责、怎样问责、问责到何种程度，不能大而化之，不能拍脑袋决策，必须做到精准精细。现实中，不少层层加码问责情况，习惯于拔高事件的严重性，往往存在简单粗暴、乱扣帽子、泛化滥用等问题。曾长期主持过干部工作的老一辈革命家陈云同志一针见血指出，“戴大帽子的原因，常常是因为把每个错误夸大，不适当地提到原则的高度。我们不应该机械地去看事情，一定要分出是不是错误，错误的大小轻重，不要随便乱给别人戴大帽子。”

面对中国的“铁板一块”，特朗普只能反复变换战术，先来“悬崖政策”威胁恐吓一番，但发现在中国这里根本咋呼不出什么油水，便只能谈判求妥协，随即将枪口对准盟友。可欧盟看到中国没有屈服，美国也没能怎么样，于是强力反击，上演“六大派围攻光明顶”，逼得特朗普不得不撕毁协议，继续龇牙咧嘴跟中国打贸易战。

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这个问题不重视起来，很容易导致问责的泛化滥用和层层加码。一言以蔽之，“不问不责”固然不行，但不区分情况搞层层加码问责同样不可取。问责贵在实事求是、符合法规程序、经得起推敲检验。“人非圣贤，孰能无过”。世界上没有十全十美的人，也没有不犯错误的人。每个干部都难免有这样那样的缺点和不足，不能不问青红皂白、一棍子打死。这是运用问责手段时，需要充分考量和认真研究的问题。